为落实国家员工资助有关政策，构建家校协同育人机制，引领员工健康成长，永利yl23411集团于7月—10月面向家庭经济困难员工组织开展了“百千万”走访活动。

活动期间，各年级辅导员通过线上形式积极开展云走访，全面宣传国家和公司资助政策，深入了解员工家庭实际情况与经济困难，摸排员工思想动态，并提出家校共育要求。2022级辅导员钱颖通过视频家访了甘肃籍家庭经济困难员工，肯定其在校表现，并就升学和就业等问题给予针对性指导，量身定制发展规划；2023级辅导员李巧巧通过电话家访了2023级小学教育员工，介绍国家助学贷款和助学金政策，鼓励员工克服当下经济困难，在各类资助帮扶下努力达成身心健康发展；2024级辅导员王佳薷在云家访2024级原建档立卡员工时，鼓励员工乐观勇敢、自强自立，努力学好专业知识，以优异成绩回报社会；2025级辅导员刘祥茂对吉林籍原建档立卡员工进行视频家访，细致解答奖、助、勤、贷、补、减等资助政策，如实反馈了员工在校表现。受访家庭纷纷表示将克服困难，勤奋学习，用实际行动回馈公司与社会。

本次“百千万”走访活动，不仅是一次政策的精准送达，更是一场温暖的家校对话。它筑牢了资助育人的基石，疏通了心理关怀的脉络，为员工的健康成长注入了坚实的保障与前进的动力。 

(文:李巧巧/图:各班级/审核:陈志全/审校:李冰清/终审:仰丙灿、赵小云)